Fortrinsret

Ordningen indebærer, at ansøgere med funktionsnedsættelse kan søge opslåede stillinger i det offentlige med fortrinsadgang. Dette gælder også elevpladser, taxibevillinger, kiosker og stadepladser.
Ansøgere med fortrinsadgang har ret til at komme til en jobsamtale. Man ansættes, hvis arbejdsgiveren vurderer, at man er den bedst kvalificerede til jobbet. 
Hvis arbejdsgiveren ikke ønsker at ansætte ansøgeren med fortrinsadgang, skal han eller hun sende en skriftlig redegørelse til jobcentret og vente
med at besætte stillingen, til der er gennemført en dialog med jobcentret. Jobcentret skal i denne dialog sikre at: 

•  Ansøgers kompetencer tages i betragtning
• Arbejdsgiver kender til de handicapkompenserende ordninger 

Personer, der på grund af funktionsnedsættelse kan have eller har vanskeligt ved at opnå ansættelse. 

Man kan enten inddrage jobcentret eller vælge at søge en stilling med fortrinsadgang uden om jobcentret. 
Hvis jobcentret inddrages og vurderer, at ansøger kan benytte fortrinsadgangen, har vedkommende krav på en ansættelsessamtale.
Hvis man vælger at søge en stilling med fortrinsadgang uden at inddrage jobcentret, har man krav på ansættelsessamtale, såfremt de formelle uddannelseskrav nævnt i jobopslaget er opfyldt.
Hvis man ønsker jobcentrets hjælp til at søge en stilling med fortrinsadgang, kan man kontakte nøglepersonen på handicapområdet i det lokale jobcenter. 
Du kan finde en liste over nøglepersoner i landets jobcentre på Specialfunktionens hjemmeside www.bmhandicap.dk