Løntilskud
Når Norddjurs Kommune ansætter personer i løntilskud, er der en række regler, som skal overholdes, for at ansættelsen kan gennemføres:
- Løntilskudspladsen og den ledige skal godkendes af jobcentret, før løntilskudsforløbet kan sættes i gang
- Der skal være tale om en nettoudvidelse i antallet af medarbejdere, og der skal være et rimeligt forhold mellem ansatte med og uden tilskud
- Løn- og arbejdsvilkår skal følge overenskomsten på området. Der er dog en maksimal timesats for lønnen, som du kan se på Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Den ledige kan højst få løn, der svarer til pågældendes individuelle dagpengesats og arbejdstiden fastsættes under hensyn hertil
- Kommunen udarbejder en ansættelseskontrakt eller et ansættelsesbrev med beskrivelse af løn- og arbejdsvilkår og den forventede tilskudsperiode
- Lønnen udbetales af kommunen, der modtager et tilskud pr. time månedsvis bagud
- Der kan maksimalt udbetales løntilskud i 4 måneder til samme arbejdsgiver
- Ansatte med løntilskud er omfattet af samme lovgivning som ordinært ansatte
