Find en af kommunens andre hjemmesider

Flere af Norddjurs Kommunes institutioner og afdelinger har egen hjemmeside. Du kan finde dem her ved at vælge emne og herefter vælge den hjemmeside, du vil gå til.

Gå ind på den valgte hjemmeside

Afdelingsleder til Område Grenaa, Dagtilbud 0 - 6 år

Tilbage

Initiativrig leder med flair for relationer søges til Område Grenå

  • Ser du forældrene som en essentiel ressource i samarbejdet i dit dagtilbud?

  • Kan du lede processer og gå forrest i at udvikle og motivere?

  • Kan du formidle og få følgeskab?

  • Vil du være med til at skabe fremtidens dagtilbud i Norddjurs Kommune?

Så er du måske vores nye afdelingsleder.


I Område Grenå venter 7 institutioner samt 66 dagplejere, i alt ca.150 medarbejdere samt forældre på en ny daglig leder, som vil være med til at udvikle Område Grenå og styrke trivsel, udvikling og læring for alle børn og medarbejdere.

Er du interesseret i at samarbejde om børns trivsel, udvikling, leg og læring og inkluderende børnefællesskaber i Norddjurs Kommune, hører vi gerne fra dig.

Du skal som afdelingsleder, i tæt samarbejde med områdeleder og forvaltning, stå i spidsen for en målrettet videreudvikling af det pædagogiske arbejde i Område Grenå i en reflekteret og systemisk forståelsesramme. Vi forventer, at du ønsker at udvikle dine ledelsesmæssige egenskaber og kompetencer. En af dine helt centrale opgaver er at understøtte realiseringen af den styrkede læreplan.

Du skal gå forrest så vores engagerede medarbejdere, samt interesserede forældre, ved hvor vi er, og hvor vi er på vej hen.

Område Grenå har områdeledelse, hvor du vil blive en aktiv del af et nyt ledelsesteam som består af en områdeleder og tre afdelingsledere.

I ledelsesteamet samarbejder vi om faglig udvikling, økonomi samt sparring og vidensdeling.

Vi søger en afdelingsleder:

  • Der bidrager til at skabe det nye samarbejde i ledergruppen.

  • Der er tillidsvækkende, nærværende og prioriterer sparring og feedback.

  • Der er synlig i både medarbejdergruppen og for forældre.

  • Der kan arbejde i distanceledelse med flere matrikler og skabe følgeskab.

  • Der har overblik og er struktureret i en kompleks lederrolle.

  • Der kommunikerer tydeligt og gennemsigtigt og har fokus på medarbejderinddragelse.

  • Der er en faglig velfunderet pædagog med ledelseserfaring og lederuddannelse, eller er indstillet på at tage sådan en uddannelse.


Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker yderligere oplysninger kan du kontakte områdeleder Lise Svane på 61 20 33 44.

Sidste ansøgningsfrist er den 17. august 2020.

Tiltrædelse: 1. oktober 2020

Ansættelsesforhold
Ledelse på fuld tid.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen.

Samtaler
Vi afholder samtaler ad to omgange. Første samtale er den 21. august 2020. Ved anden samtale den 25. august 2020 vil der være en opgave samt test. (Diversity Icebreaker).
Vibeke Mehlsen, Erhvervspsykolog, Let IT Grow, er konsulent i ansættelsesprocessen.



Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.


De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: https://www.norddjurs.dk/norddjurs/organisation-og-ledelse/organisations-og-ledelseskodeks
Send ansøgning Tilbage
  • Jobområde

    Ledelse

  • Arbejdstid

    Fuldtid

  • Varighed

    Fastansættelse

  • Ansøgningsfrist

    17-08-2020

  • Kontaktperson

    Lise Svane

  • Telefonnummer

    61 20 33 44