Der er udviklet et MUS-skema til brug i hele organisationen.

 

Skemaet er udviklet som et kombineret dialog- og ledelsesværktøj. Det vil sige, at skemaet fungerer som udgangspunkt for dialogen mellem leder og medarbejder vedrørende medarbejderens udvikling.

 

Samtidigt giver skemaet lederen mulighed for at tegne et overordnet billede af afdelingens/institutionens arbejdsmiljø, kompetencer og kompetencebehov.

 

I Norddjurs Kommune er medarbejdeudvikling tæt forbundet med arbejdsmiljøet. MUS-samtalen fungerer som en individuel opfølgning på arbejdsmiljøet og den foreliggende APV.

 

Efter MUS-samtalen udfylder leder og medarbejder i fællesskab en udviklingsplan for medarbejderen, hvor man forpligter sig til i fællesskab at gøre, hvad man kan for at opfylde de udviklingsmål og initiativer, udviklingsplanen beskriver.

 

MUS-skemaet vil på sigt også være tilgængeligt i Defgo.net, og kan dermed benyttes elektronisk af de aftaleenheder, der har investeret i Defgo.net.

 

Den store fordel ved at benytte Defgo.net til MUS er, at det giver lederen optimale muligheder i forhold til at overskue enhedens udviklingsmuligheder indenfor de nævnte områder.

 

For mere information om Defgo.net og tilmelding til systemet klik her eller vælg menuen "Defgo.net" til venstre på siden.

  

Skemaer til MUS

• MUS-skema
• Udviklingsplan
• Vejledning til MUS