Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø er meget højt prioriteret i Norddjurs kommune og HR-afdelingen er involveret i mange dele af arbejdsmiljøarbejdet.
Norddjurs Kommunes visioner og planer for udviklingen af et godt arbejdsmiljø er nedfældet i Norddjurs Kommunes arbejdsmiljøpolitik. Arbejdsmiljøpolitikken tager udgangspunkt i, at arbejdsmiljøet er en foranderlig størrelse i evig bevægelse, der ikke blot skal "hakkes af" hvert 3. år.
I Norddjurs Kommune har man introduceret Arbejdsmiljøhjulet, der sætter arbejdsmiljø og individuel kompetenceudvikling ind i et samlet system. Arbejdsmiljøhjulet beskriver årets gang med henblik på arbejdsmiljø og sikrer gennemsigtighed i arbejdsmiljøarbejdet på tværs af de organisatoriske niveauer.
Arbejdsmiljøhjulet findes bagerst i arbejdsmiljøpolitikken.
Alle arbejdspladser i Norddjurs Kommune har mulighed for at få adgang til elektronisk APV via vores system defgo.net. Systemet muliggør elektronisk udsendelse af spørgeskemaer, indsamling af data og rapportering direkte fra systemet. Defgo.net sparer en del tid for sikkerhedsgruppen og den sikrer samtidig et godt materiale til at arbejde videre ud fra.
For mere information om Defgo.net og tilmelding til systemet klik her eller vælg menuen "Defgo.net" til venstre på siden.
Skemaer til arbejdsmiljøarbejdet
APV-skema Arbejdsmiljørapport fra områdeudvalg til hovedudvalg (skabelon)
Norddjurs Kommunes folder vedr. arbejdskadeindberetning Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (tidligere Arbejdsmiljøinstituttet) |
 |
Nyheder fra HR-afdelingenHovedudvalgetSygefraværsprojektAnalyseværktøjNorddjurs Kommune EAN-numre |
