Håndtering af sygefravær

Medarbejdere og ledelse i Norddjurs Kommunes hovedudvalg er enige om at sygefraværet i Norddjurs Kommune er for højt.

Sygefraværet har konsekvenser for den syge, for de medarbejdere, der er tilbage på arbejdspladsen, for arbejdspladsens budget, for trivslen og for kommunens ansigt udadtil.

Der er med andre ord alle gode grunde til for alvor at tage fat og solidarisk løfte den opgave på alle organisationens arbejdspladser. Alle vinder hvis vi bliver bedre til at håndtere sygefraværet.

Derfor nedsatte hovedudvalget i februar 2011 en arbejdsgruppe, der skulle formulere et oplæg til en sammenhængende indsats for nedbringelse af hele organisationens sygefravær.

Gruppen har udarbejdet et sådant oplæg, og hovedudvalget har d. 18. august godkendt forslaget og d. 30. august 2011 formelt igangsat et sygefraværsprojekt i Norddjurs Kommune, der skal bringe organisationens samlede sygefravær ned.

• Intern pressemeddelelse (august 2011): Nyt sygefraværsprojekt i Norddjurs Kommune
• Hovedudvalgets strategi til nedbringelse af sygefraværet

Der henvises til blanketten DP 333, som findes i blanketsystemet. I forbindelse med længerevarende sygefravær udfyldes blanketten og sendes til jobcentret. Den skal være modtaget i jobcentret senest fire uger efter første fraværsdag.